Развитие EQ предполагает, что моё сердце в таком состоянии, когда я не говорю, что я все знаю о жизни другого человека и о жизни в принципе..
Это допущение, что может быть совсем по-другому, чем я привыкла думать.
Поэтому важно постараться понять мотивы другого человека и расширить/изменить свои убеждения.
Потому что если я верю/убеждена, что человек поступил по отношению ко мне несправедливо, я буду испытывать негативные эмоции.
Но ведь это не факт!))
В подобных ситуациях полезно задать себе такие вопросы:
– На самом ли деле человек хотел меня обидеть?
– Нет ли в его поведении другого смысла?
– Могла ли я неправильно понять его?
– Что могло быть истинной причиной такого поведения человека?
Отвечая на эти вопросы, может прийти осознание, что та картина, которая нарисовалась в моем сознании, не такая уж и однозначная. Появится место для понимания и положительных эмоций)
Давайте расти, стараться разбираться в ситуации и повышать свой EQ!)
Развитие EQ предполагает, что моё сердце в таком состоянии, когда я не говорю, что я все знаю о жизни другого человека и о жизни в принципе..
Это допущение, что может быть совсем по-другому, чем я привыкла думать.
Поэтому важно постараться понять мотивы другого человека и расширить/изменить свои убеждения.
Потому что если я верю/убеждена, что человек поступил по отношению ко мне несправедливо, я буду испытывать негативные эмоции.
Но ведь это не факт!))
В подобных ситуациях полезно задать себе такие вопросы:
– На самом ли деле человек хотел меня обидеть?
– Нет ли в его поведении другого смысла?
– Могла ли я неправильно понять его?
– Что могло быть истинной причиной такого поведения человека?
Отвечая на эти вопросы, может прийти осознание, что та картина, которая нарисовалась в моем сознании, не такая уж и однозначная. Появится место для понимания и положительных эмоций)
Давайте расти, стараться разбираться в ситуации и повышать свой EQ!)
С уважением, Наталья Хороших
P.S. Дорогу осилит идущий!)
Недавні записи
Про мене
Наталія Хороших
Керівник Школи коучінгу “Be.Live”, г.Дніпро
Популярні пости
Життя “Школи коучінгу” у 2022 році
25.02.2023Стратегічна сесія для ТОП-менеджерів
22.02.2023Співпраця з групою компаній «Домінанта Прінт»
22.02.2023Популярні категорії
Популярні теги