«Жизнь – это череда перемен, а конфликт – двигатель этих перемен»  

Почему преобразование, а не разрешение конфликтов?Потому что во многих ситуациях важно не только разрешить сиюминутную проблему, но и понять истоки и движущие силы конфликта, его тенденции и контекст, а также произвести конструктивные перемены, которые будут способствовать устранению причин конфликта и построению более гармоничных взаимоотношений на различных уровнях. Этому способствует трансформационный подход. В центре преобразования конфликтов – взаимоотношения, а не только предмет конфликта.А основной вопрос трансформации: как положить конец чему-то нежелательному и построить то, что необходимо? Если вы заинтересованы в построении здоровых взаимоотношений, а также сообществ на местном и глобальном уровне, программа по трансформации конфликтов для вас!  

ПРЕДЛАГАЕМ 2 КУРСА

Курс №1 «ПРЕОБРАЗОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ»

Цель курса: обучение методам конструктивного разрешения конфликтов

Метод обучения: интерактивное, вовлекающее обучение.

Темы курса:

1. Анализ конфликта
2. Разрешение конфликта «выиграл/выиграл»
3. Основной поток и маргиналы (периферия)
4. Ненасильственные преобразующие инициативы
5. Основы созидающей коммуникации

 Задачи курса:

• рассмотреть понятие конфликта
• проанализировать развитие конфликта
• исследовать способы участия в конфликте
• понимание конфликта как возможности
• найти варианты решений конкретно для ваших ситуаций…

Курс №2 «СОЗИДАЮЩАЯ КОММУНИКАЦИЯ»

«Как сердцу высказать себя? Другому как понять тебя?» (Ф.И. Тютчев)

Задаетесь теми же вопросами?

На тренинге  СОЗИДАЮЩАЯ КОММУНИКАЦИЯ вы узнаете:

• что препятствует и что способствует взаимопониманию
• как строить взаимно обогащающие отношения
• как мыслить и общаться на языке потребностей

Вы сможете

• лучше понимать чувства и потребности – свои и других людей
• отработать компоненты ненасильственной коммуникации (наблюдения, чувства, потребности, просьбы)
• практиковать стратегии перехода от конфликтного общения к конструктивному 

 Подать заявку на проведение тренинга можно здесь.